Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 2018 - 5 AZR 262/17 – Pressemitteilung 32/18: In dem zugrunde liegenden Fall verlangte der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber Abgeltung von Urlaubsansprüchen und die Vergütung von Überstunden. Nachdem der Kläger seine Ansprüche schriftlich geltend gemacht hatte, wurden diese vom Arbeitgeber schriftlich mit dem Hinweis, er strebe eine einvernehmliche Lösung an, abgelehnt. Nachdem die Vergleichsverhandlungen scheiterten, reichte der Arbeitneh